رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد

 کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان

 ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان

 تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت

مزایای مدل تعالی سازمانی

•  برخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر
•  مدیریت مبتنی برفرآیند های سازمانی
•  توجه ویژه به نتایج کسب شده توسط سازمان
•  ارزیابی مبتنی بر واقعیت
•  شناسایی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود
•  ارایه تصویر واقعی از فعالیتهای سازمان
•  تبادل تجربیات درون و برون سازمانی با بکارگیری ابزار بهینه کاوی ( Benchmarking )
• استفاده از رویکرد خود ارزیابی به منظور تعالی سازمان

نوشته شده توسط زهرا اسلامی در سه شنبه 6 آذر1386 ساعت 19:16 | لینک ثابت |

http://www.itrc.ac.ir http://87.107.85.222 http://www.moc.gov.ir http://ist2008.itrc.ac.ir http://www.mefa.ir http://www.iran.ir/web http://www.itpaper.ir http://www.itbazar.ir http://www.eshop.vaseteh.com http://www.itjobs.ir http://www.infotechera.com http://www.itna.ir http://weblog.ccwmagazine.com http://www.netmag.ir http://www.irexpert.ir http://www.omg.org http://www.irannsr.org http://www.elmerooz.com